|Homepage| Leiders en managers willen resultaten behalen. Voor de beste resultaten dien je het beste uit jezelf en je medewerkers te halen. Hoe realiseer je dit? Met persoonlijke vitaliteit, bezielend leiderschap, daadkracht, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid. Je kunt mensen overtuigen met argumenten, je hebt meer invloed als je ze kunt raken. De meeste impact heb je als je uitstraling, charisma hebt. Als je weet waar jij voor staat, dan krijg je ook als vanzelf meer uitstraling. Met een cursus van Ramakers werkt u gericht naar een zakelijk doel: bezielend leiding geven, uw tijd en prioriteiten effectief managen, acquistievaardigheden en verkooptechnieken effectief aanwenden. Wij hebben ruime ervaring met het geven van trainingen, opleidingen en coaching aan managers en medewerkers van grote en middelgrote bedrijven, profit en non-profitorganisaties. |Over ons| |Wie zijn wij| Arno Ramakers, trainer en coach Geeft trainingen in onder meer persoonlijke organisatiekunde, vitaliserend leiderschap. Sterk in het uit de schulp lokken van mensen. Werkt confronterend, maar altijd vanuit integriteit en respect. Uitgangspunt voor hem is raken en geraakt worden. |Over ons| |Visie| Mensen begeleiden doe je met je verstand en vanuit je hart. Wij willen mensen beroeren en in beweging zetten. Wat willen wij bereiken? Met een benadering van de totale mens willen wij managers bewust laten worden van hun eigen persoonlijke kwaliteiten. Evenwicht tussen gevoel en ratio vinden wij belangrijk. Wij willen mensen zich bewust laten worden van hun eigenheid. Vanuit je authenticiteit maak je effectievere keuzes. Als je innerlijk in balans bent, heb je meer impact. In onze opleidingen is er een wisselwerking tussen raken en geraakt worden, oefening en reflectie. Wij houden mensen spiegels voor. Zo willen wij hen laten groeien. Wij zijn er niet om mensen een goed gevoel te geven; wij willen hun iets leren. Plezier tijdens trainingen net als plezier in je leven is voor ons wel een basisvoorwaarde. |Over ons| |Contactpersonen| Arno Ramakers Oude Amersfoortseweg 69 1213 AC Hilversum Telefoon 035-6282882 E-mail arno.ramakers.ccc @ planet.nl |Cursussen| |Leiderschap||1.Persoonlijk Leiderschap| Hoe zet ik mijzelf neer als manager? Hoe beweeg ik mij binnen in de organisatie? Hoe communiceer ik met anderen? Wat zijn mijn valkuilen? In deze cursus gaan wij in op de situaties die je als manager tegenkomt. Naast theorie werken wij veel met oefeningen. De nieuw verkregen inzichten worden zo een deel van jezelf. Het blijft niet bij een handig kunstje, dat je daarna weer vergeet. Wij bewandelen ook verschillende wegen: er is altijd wel een methode, die bij jouw persoon past. Doelstelling van de cursus Persoonlijk Leiderschap: als manager leer je je vlotter te bewegen in je eigen organisatie en met je eigen medewerkers. Met theorie en oefeningen behandelen wij de vragen 'hoe ga je om met weerstand', 'hoe treed je in contact met anderen' en 'hoe bereik jij je doelen'. Verder oefenen wij onder meer gespreksvaardigheden. Deze cursus is bedoeld voor de manager of de medewerker die nog in de eerste fase van zijn carrière zit, maar ook voor de gevorderde manager die het gevoel heeft dat hij vastloopt in zijn eigen vaste patronen. De cursus bestaat standaard uit 6 dagdelen. In overleg met de opdrachtgever stemmen wij de duur van de cursus af. |Leiderschap||2. Coachend leiderschap| In deze cursus reiken wij je de tools, de instrumenten aan om effectief met uw medewerkers om te gaan. Wij trainen op het aanleren van vaardigheden om mensen effectiever en met voldoening te laten werken. Belangrijke vaardigheden zijn: a) verschillende stijlen van leidinggeven hanteren; b) het ontwikkelingsniveau van je medewerker inschatten, zodat je de optimale stijl van leiderschap kunt toepassen. Doelstelling van de cursus Coachend Leiderschap: na deze leergang beschik je over de instrumenten en de vaardigheden om sterk te staan als coachend manager. Deze cursus is vooral geschikt voor de manager, die enige ervaring heeft, maar de behoefte heeft zijn expertise en kennis te vergroten. De cursus bestaat standaard uit 7 dagdelen. Samen bespreken wij de benodigde duur van de cursus. |Leiderschap||3. Vitaliserend leiderschap| Hoe haal je meer uit jezelf, uit je mensen en uit je organisatie? Bij leiderschap gaat het niet alleen om wat je kunt, maar vooral wie je bent. Een succesvolle manager inspireert door zijn vitaliteit; hij brengt zijn mensen naar een hoger niveau. Dankzij zijn charisma lopen zij net een stapje harder, bedenken zij nòg een extra oplossing en zij doen dit met plezier. Alleen een bezielde manager kan zijn werknemers motiveren. Doelstelling van de cursus Vitaliserend Leiderschap: je eigen innerlijke vitaliteit activeren, je eigen kern vinden. Wij geven je hiervoor de instrumenten. Deze cursus is gericht op de ervaren manager. Wij gaan aan de slag met de 'tien levensvoorwaarden'; deze worden behandeld op fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel niveau. Deze leergang bestaat uit 6 workshops van 8 tot 10 dagdelen. |Persoonlijke Organisatiekunde| Heb je aan het einde van de dag geen energie meer? Vind je het moeilijk prioriteiten te stellen en je er aan te houden? Wij leven gemiddeld 4000 weken. Hoe wil je die weken (werk en privé) besteden? Dat is persoonlijke organisatiekunde. In deze cursus leer jij je eigen prioriteiten te stellen en je aan je eigen planning te houden. In deze training stellen wij de vraag waarom je de dingen doet zoals je ze nu doet en wat je eigenlijk wil. Je wordt je bewust van jouw manier om met jouw tijd om te gaan. Als je deze cursus hebt gevolgd en het geleerde toepast, ervaar je meer rust en balans in je leven. Je bent in staat duidelijke doelen te formuleren en te realiseren vanuit je persoonlijke waarden. Zo leer je bewust keuzes te maken: jij bent effectiever en haalt meer uit jezelf en uit anderen. Doelstelling van de cursus Persoonlijke Organisatiekunde: leer onderkennen wat je wil bereiken. Als je weet wat je echt belangrijk vindt, kun je duidelijke en gerichte keuzes maken en geef je beter je grenzen aan. Deze cursus is bedoeld voor iedereen die een duidelijke invloed op zijn leven wil uitoefenen. De leergang Persoonlijke Organisatiekunde wordt ingedeeld in overleg met de opdrachtgever en duurt afhankelijk van wensen en behoeften gemiddeld 7 dagdelen. | Acquisitie- en Accountmanagement| Wat is het geheim van een goede verkoper? Een goede verkoper helpt zijn cliënt kopen. En dat gaat niet vanzelf. Voor succesvol acquireren is belangrijk: 'Wat wil de cliënt?' Leer daarom eerst te luisteren, wees geïnteresseerd in de (mogelijke) cliënt en ga niet klakkeloos een verkooppraatje afdraaien. In de cursus bieden wij op diverse manieren theorie en praktijk aan. Wij gaan uit van een totale benadering van het verkoopproces. Onderwerpen die aan de orde komen zijn onder andere: de werkelijke redenen om te 'kopen'; voorbereiden en contact maken met de prospect; 9 Meesterstappen van beïnvloeding; vertalen van bezwaren in commitments. Doelstelling van de cursus Acquisitievaardigheden: je de attitude en vaardigheden van topverkopers eigen maken. Gebruik maken van de oefeningen om deze attitude vast te houden in de dagelijkse praktijk en de vaardigheden toe te passen in de eigen werksituaties. Deze cursus is gericht op het acquireren van nieuwe klanten, op het verkopen van producten en diensten en op goed relatiebeheer. Deze cursus is bedoeld voor sales-managers, vertegenwoordigers, accountmanagers en topmanagers die hun bedrijf of hun product moeten 'verkopen'. Deze leergang bestaat minimaal uit 5 dagdelen (inclusief evaluatie). |Coaching| Wil je leren om je valkuilen om te zetten in effectiviteit? Heb je behoeft aan een sparring partner? Heb je een rijke ervaring als manager, maar wil je ingesleten gewoonten loslaten en je werkwijze vernieuwen of verfrissen? Ben je net manager geworden en wil je af en toe je functioneren tegen het licht houden, zodat je je krachten optimaal kunt inzetten. Met goede gerichte coaching leer je zelf effectiever te werken. Je krijgt inzicht in je eigenheid. Je kunt je dan soepeler binnen en buiten je organisatie bewegen. Je krijgt meer impact. In overleg bepalen wij samen de doelstellingen en de frequentie van de bijeenkomsten. Specifieke doelstellingen kunnen betrekking hebben op het krijgen van overzicht in je werk, meer greep krijgen op de indeling van je tijd, het bepalen van concrete doelen in je werk en privé (op diverse gebieden: werkinhoudelijk, targets, contact met medewerkers, management, persoonlijke groei). Coaching is voor iedereen die aan zichzelf wil werken. Wij bieden overzicht op je werk als geheel en op de diverse werkgebieden; reflectie over jou zelf in je werk en daarbuiten; wij bieden je handvatten om vanuit je authenticiteit effectiever te leven. [ontwerp en bouw: <a href="http://www.joerivanleeuwen.nl/">joerivanleeuwen.nl</a>]